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        职业成长

         

        职业培训

        公司具有完善的培训机制,为每一位加入方向的员工制定职业规划
        1、入职培训
        2、导师制度培训(师傅带徒弟式培训)
        3、专业技术培训 

        4、公司内部定期的经验分享会

        5、公司提供到培训机构学习的机会

        任职资格

        1、认同方向企业文化
        2、具有良好职业操守
        3、符合岗位需求条件
        4、良好团队合作能力

        薪酬福利

        1. 有薪假期(国家公众假期、有薪年假、工作年假)
        2. 体检(每年一次):公司每年进行定期员工体检
        3. 年终奖金
        4. 社保:为员工办理养老、失业、工伤及生育等社会保险
        5. 深圳地区户口迁移办理
        6. 公司其他各种补助和补贴
        7. 培训:公司提供国内各种培训及再教育机会
        8. 员工活动:公司组织各类活动

         

        晋升历程

        入门级---专业级—-高级专业级                         

            A类:基层管理---中高层管理

            B类:专家级---高级专家级